人事科工作制度

一、 按照上級部門和醫院領導的要求，制定與之相適應的年度工作計劃。

二、 凡涉及到全局性重要政策的制定、重大疑難案件的審定和處理、年度計劃定和調整、院內人事制度變動等均由院長辦公會研究決定。

三、對日常業務工作中遇到的難點問題及時向院領導匯報，重要工作要主動請示。

四、人事工作要法制化、規范化、程序化，不允許濫用職權、各行其是。

五、執行黨的干部政策，嚴格遵守人事調配制度，秉公辦事，不徇私情，遵守保密規定。

六、按年度考核要求，對科室人員工作情況進行考核,考核內容包括：政治思想、遵章守紀、業務學習、指標完成、工作業績等方面的情況，獎優罰劣，并將考核結果記入本人檔案。

七、根據醫院的中心工作搞好人事服務。

八、對工作中形成的、應歸檔的文件材料必須按《檔案法》和醫院相關規定及時整理歸入人事檔案或向綜合檔案室移交。

財務科工作制度

一、嚴格執行財政部、衛生部頒發的《醫院財務制度》、《醫院會計制度》和醫院財務管理的各項規定，加強財務監督，嚴格財經紀律。

二、嚴格控制支出，做到有計劃不超支，無計劃不開支。臨時必須的開支，應嚴格按審批手續辦理。

三、合理組織醫院收入，正確及時編制財務計劃(預算)，嚴格按規定辦理會計業務

四、按規定的格式和期限，向上級報送會計季報和年報(決算)。

五、定期進行經濟活動分析，加強醫院經濟管理，并會同有關部門做好經濟核算的管理。

六、凡本院對外采購、開支等一切會計事項，均需持有合法的原始憑證(發票、賬單、收據等)。原始憑證由經手人、驗收人和主管負責人簽字并審計后方可依據報銷。一切空白紙條均不能作為正式報銷憑據。

七、會計人員要及時清理債權債務，防止拖欠，減少呆賬。八、財務科應與有關部門配合，定期對房屋、設備、家具、

藥品、器械等國家資產經常進行財務監督，及時清查庫存，防止浪費和積壓。

九、嚴格執行醫院的安全制度，每日收入的現金要當日送存銀行，庫存現金不得超過銀行規定限額。出納和收費人員不得以長補短。如有差錯，由經手人詳細登記，及時查明原因后報領導批準處理。

十、嚴格按照財政部門的規定辦理會計人員的交接及會計原始憑證、賬本、工資清冊、財務決算等文件材料的交接。

十一、認真宣傳國家財政法規、制度，維護財經紀律，同一切違法亂紀行為作斗爭。

十二、按照《檔案法》及有關檔案管理的規定，做好原始憑證、票據等資料的立卷、歸檔工作并按規定向綜合檔案室移交。

總務科工作制度

一、總務科要樹立以病人為中心的思想,加強職業道德和服務理念的教育,做好醫療、教學、科研等工作的后勤保障工作。

二、自覺遵守醫院各項規章制度,熱愛本職工作,勤儉辦院,樹立建設節約型醫院的思想。

三、認真做好醫院后勤保障工作。堅持下修、下送、下收,不斷改善服務態度,提高工作質量。

四、及時且保質保量地組織好醫院基礎設施建設、物資供應、設備維修、房屋修繕,院容衛生等工作,保證醫、教、研工作的順利進行。

五、積極參加政治學習和業務學習,不斷提高政治思想覺悟和業務技術水平。

六、按照醫、教、研部門的工作需要和上級部門的要求,隨時制定工作計劃和實施措施,積極進行督促和檢查。

七、每月下病房一次,及時了解醫療一線科室對總務工作的要求,征求意見,改進工作。

八、每月進行一次全院安全檢查,發現問題及時解決,確保醫院安全。

九、認真落實工作計劃,積極完成院領導交辦的各項工作任務。

 醫院辦公室工作制度

一、按照領導要求安排醫院各種行政會議,做好會議記錄以及文件、報告、計劃總結等文字材料的起草,會議紀要、決議的印發,并督促檢查執行。

二、協助院長處理日常行政事務工作,重要情況要及時向院長匯報。搞好與職能科室及臨床、醫技科室的溝通。

三、做好來訪、參觀等內外賓接待工作,做到安排周密、妥當、熱情。

四、嚴格按照《國務院公文處理辦法》做好行政類文件的收發、登記、編號、傳閱、收回及保管工作。

五、組織文件的打印裝訂工作,做到準確及時、字跡清楚,無特殊情況不得拖延。

六、按照《檔案法》的要求做好全院各門類檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作。

七、工作中嚴格執行《保密法》和醫院的保密規定。

八、搞好對綜合檔案室、總機室、打字室、汽車班的管理,適時安排醫院總值班工。

九、及時處理信訪,做到有登記,有結果,有反饋,不積壓,不拖延,重大問題及時向領導報告。

十、對工作中形成的應歸檔的文件材料及時歸檔并移交。

十一、盡快完成院領導交辦的臨時性工作并隨時匯報。

保衛科工作制度

一、認真貫徹國家有關保衛工作的法律、法規,開展治安保衛基礎建設工作。

二、建立健全治安保衛組織工作巡邏、消防等群眾性自防、自衛組織,加強法制和安全教育,依靠群眾做好安全保衛工作。

三、開展防火、放盜、防爆炸、防破壞和詐騙、防災害等治安防范工作。

四、預防和制止違法犯罪行為,維護醫院穩定。

五、及時向公安機關報告發生在醫院的刑事案件、治安案件、治安災害事故并保護現場,協助公安機關開展調查。

六、定期開展治安保衛檢查,及時化解內部不安定因素和消防治安隱患。

七、協助公安機關做好本單位暫住人口的管理工作。

 護理部工作制度

一、護理部在分管院長的領導下,負責全院的護理業務及其行政管理工作。護理部有健全的領導體系,實行護理部——護士長二級管理體制,對護士長進行垂直領導。

二、建立健全各項護理規章制度、疾病護理常規、各級護理人員的職稱及崗位職責、健康宣教流程及護理質量檢查標準,經分管院長批準后組織實施。

三、護理部有年計劃、季重點、月安排,并認真組織實施,年終有總結。

四、健全護士長的考核標準,護理部每月匯總護士長的月報表,發現問題及時解決。

五、 全面實施以“病人為中心”的責任制整體護理服務模式。六、護理質量控制工作

(一)護理部對于護理質量控制要有月檢查重點,檢查有記錄,并有改進措施及獎懲措施。

(二)護理部定期、不定期深入科室查房,協助臨床解決實際問題。

(三)每季度進行住院患者滿意度調查。

(四)堅持夜班督導查崗制,每周抽查一次并有記錄。

(五)負責制訂每年度的培訓計劃,有組織地對各級護理人員進行業務技術培訓和考核,定期舉辦業務講座,不斷提高“三基”水平。

七、定期或不定期組織開展多種形式的護理質量活動,將護理質量控制的信息傳達到科室,傳遞至各級各類護士。

八、定期或不定期組織召開相關工作會議,如護士長例會、部門協調會等。

九、臨床教學工作

(一)有各類人員(實習護士、在職護士)的培訓計劃,有考核,有總結。

(二)組織全院業務學習、查房與會診、護士技能培訓、新護士崗前培訓等活動。

十、定期評價護理人員崗位技術能力。建立健全護理大事記及護理人員請假登記制度。 

醫院感染管理制度

一、認真貫徹執行《醫院感染管理辦法》、《醫院消毒技術規范》、《消毒管理辦法》中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國傳染病防治法實施細則》、《醫療廢物管理條例》等法律法規。

二、建立健全醫院感染監控組織,配備專職人員,認真履行職責。

三、制定醫院感染監控方案、對策、措施、效果評價和登記報告制度,定期或不定期進行核查

四、建立醫院感染知識學習制度,定期對醫院各級管理、醫務人員和工勤人員進行預防、控制醫院感染知識的培訓。

五、重視重點部門的醫院感染管理。制定醫院感染質量考核標準,定期督導檢査。

六、建立合理使用抗菌藥物的管理辦法,嚴格實施并定期檢

查。

七、對消毒藥械和一次性使用醫療器械、器具的相關證明進

行審核。

八、對醫務人員有關預防醫院感染的職業安全防護工作提供

指導。

九、根據預防醫院感染和衛生學要求,對本醫院的建筑設計、重點科室建設的基本標準、基本設施和工作流程進行審查并提出意見。

十、研究并制定本院發生醫院感染暴發及出現不明原因傳染性疾病或者特殊感染病例等事件時的控制預案。